التواصل الفعال
-
مهارات التفاوض وحل النزاع
التعامل مع نزاعات الموظفين في مكان العمل من أكثر المسؤوليات صعوبة للمدراء
إن نزاعات الموظفين في مكان العمل مكلفة جداً، وخصوصاً عندما يتم إهمالها وعدم تفعيل المساءلة لردعها وإدارتها. علماً أن نزاعات…
أكمل القراءة » -
مهارات التفاوض وحل النزاع
حل النزاع داخل فريق العمل بسرعة وفعّالية يحافظ على بيئة عمل قوية وصحية
بقدر ما نحب جميعًا العمل في مؤسسة خالية من الخلافات والنزاعات، فنحن نعلم أننا لا نستطيع ذلك. علماً أن النزاع…
أكمل القراءة » -
مهارات التخطيط والتنظيم
امتلاك مهارات تنظيمية قوية يعزِّز استثمار الموارد
كمدير مستقبلي ومهني محترف يجب عليك إتقان المهارات التنظيمية التي تساعدك على استخدام عقلية النمو ومهارات حل المشكلات. وكذلك تجعلك…
أكمل القراءة » -
مهارات التخطيط والتنظيم
ممارسة المهارات التنظيمية تزيد أداء وإنتاجية الموظفين
بشكل عام التنظيم يعني الحفاظ على الأشياء بالترتيب والتنسيق الصحيح. كذلك أيضاً تنظيم مكان العمل لا يمكن استثناءه. علماً أن…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
إدارة الجودة الشاملة المنظمات تساعد المنظمات على التكيُّف مع المتغيرات المستقبلية
إدارة الجودة الشاملة هي نهج إداري يركز على تحسين الجودة والأداء في جميع الوظائف والإدارات والعمليات في جميع أنحاء المنظمة…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
عقلية حل المشكلات هي حجر الزاوية في ريادة الأعمال
ريادة الأعمال ليست مهنة سهلة أو بسيطة، ولكن كما هو الحال في أي مجال، هناك مبادئ أساسية تحكم النجاح. إذا…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
استراتيجيات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفعَّالة تستبق التحديات المستقبلية
في بيئات العمل الديناميكية سريعة الخطى اليوم، يجب على المنظمات مواكبة هذه الخطى وتحدد اتجاهاتها المستقبلية واتخاذ القرارات بسرعة وفعَّالية.…
أكمل القراءة » -
مهارات الذكاء العاطفي
القائد الذكي عاطفياً يجعل الفريق متناغماً ومتماسكاً
إن الصفة الأهمّ في شخصية القائد هي القدرة على التأثير في الآخرين. لذا لن تكون هناك أي قيمة للذكاء والقدرة…
أكمل القراءة » -
التكنولوجيا الذكية
التحوُّل الرقمي يعزِّز اتجاهات الموارد البشرية المستقبلية
في عصرنا هذا أصبح التحوُّل الرقمي من الضروريات وبات من أولويات المنظمات والدول نظراً للتقدم والتطور السريع للتكنولوجيا. كما أنه…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
شعور الموظفين بالتقدير والاحترام يحقِّق التوازن بين جذب المواهب والاحتفاظ بها
كقائد عمل ناجح لا تحتاج فقط إلى أن تظهر للموظفين أنك تقدِّرهم. ولكنك تحتاج أيضًا إلى إيصال ذلك بطريقة يرون…
أكمل القراءة »