التعلُّم والتطوير
-
تطوير الكفاءة يساعدك في تحسين الانتاجية والتقدم في حياتك المهنية
إن تطوير الكفاءة والتعلُّم مدى الحياة أمران يسيران جنبًا إلى جنب. سواء كنت تعمل مع المعلومات أو المنتجات أو العمليات،…
أكمل القراءة » -
التدريب القائم على الكفاءة يعزِّز الأداء والتطوير المهني
التدريب القائم على الكفاءة هو أكثر أشكال تدريب الموظفين فعالية، ولديه القدرة على خلق ميزة تنافسية من خلال المواهب البشرية.…
أكمل القراءة » -
مزايا التعلُّم والتطوير القائم على الكفاءة
يُستخدم التعلُّم والتطوير القائم على الكفاءة لتطوير خصائص ومهارات قيِّمة لدى الأفراد، مما يؤدي إلى زيادة فرص العمل والتعلُّم مدى…
أكمل القراءة » -
استراتيجية تطوير المواهب تحدِّد نهج المنظمة لتحسين مهارات الموظفين
يتمثل تطوير المواهب في الجهود التي تعزز التعلُّم ومشاركة الموظفين وإدارة المواهب وتطوير الموظفين لدفع الأداء التنظيمي والإنتاجية والنتائج. بالنسبة…
أكمل القراءة » -
تطوير مهاراتك في تحليل البيانات أحد أفضل القرارات المهنية التي يمكنك اتخاذها الآن
من الطبيعي أن تسعى المنظمات لجمع البيانات وتخزينها والتعامل معها لتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. لذلك تقوم بتوظيف محلِّلي بيانات…
أكمل القراءة » -
19 مهارة بحثية قوية تساعد في إظهار قيمة البحث في المسار المهني
المهارات البحثية هي قدرتك على جمع بيانات حول موضوع ما، ومراجعة تلك المعلومات وتحليلها وتفسيرها بطريقة تدعم الحل. علماً أن…
أكمل القراءة » -
نماذج معتمدة لقياس فعَّالية برامج التعلُّم والتطوير
تُعد برامج التعلُّم والتطوير جزءًا من أنشطة التعلُّم المُخطَّط لها للمنظمة لتحسين الأداء العام والكفاءة وتحفيز الموظفين وتلبية الاحتياجات التنظيمية.…
أكمل القراءة » -
مؤشرات مهمة لقياس عائد الاستثمار في تدريب الموظفين
الموظفون هم أعظم أصول المنظمة ومن المهم الاستثمار في مواهبهم وقدراتهم. ووفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، يبلغ متوسط تكلفة إعادة تشكيل…
أكمل القراءة » -
قياس فعَّالية التدريب يمكِّن المنظمات من قياس أفضل لعائد الاستثمار
يعتبر التعلُّم والتطوير جزءًا من أنشطة المنظمة المُخطَّطة لتحسين الأداء العام والكفاءة وتحفيز الموظفين وتلبية الاحتياجات التنظيمية. من خلال قياس…
أكمل القراءة » -
خطوات عملية لتطوير تحليل الاحتياجات التدريبية
يريد كل قائد أو مدير في المنظمة أن يعمل موظفه بشكل أفضل وأن يصل إلى المستوى الأمثل في الأداء من…
أكمل القراءة »