-
التعلُّم والتطوير
إجراءات فعَّالة لتعظيم عائد الاستثمار في التدريب
تميل قيادة المنظمات إلى اعتبار التدريب أمرًا مفروغًا منه، ولكن هناك قيمة حقيقية في برامج التدريب الجذابة والمصممة جيدًا. باعتبارك…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
القائد الناجح يعزز ثقافة حل المشكلات في المؤسسات
المشكلة الأكثر أهمية التي نواجهها اليوم هي أن غالبية الأشخاص يطرحون المشاكل، لكن ما نادراً ما يقدمونه هو حل واضح…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
عقلية حل المشكلات هي حجر الزاوية في ريادة الأعمال
ريادة الأعمال ليست مهنة سهلة أو بسيطة، ولكن كما هو الحال في أي مجال، هناك مبادئ أساسية تحكم النجاح. إذا…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
امتلاك الموظفين مهارات متطورة في حل المشكلات هو ميزة تنافسية للمؤسسة
بصفتك رائد أعمال، فأنت صاحب الرؤية والقائد لمؤسستك، لكن موظفيك هم الذين سيقودون عملك إلى النجاح. إنهم ينفذون رؤيتك، ويعملون…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
مبادئ مهمة تساعد القادة في اتخاذ القرارات الصحيحة في الحياة المهنية
يتخذ المديرون وقادة الفرق وموظفيهم القرارات باستمرار كل يوم. العديد من هذه القرارات، بالطبع، ليست أكثر من ردود تلقائية على…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
مهارات مستقبلية تحتاجها لعصر الذكاء الاصطناعي
لقد بدأ عصر الذكاء الاصطناعي. وبدأ السباق لاحتضان التغيير والعثور على سيناريو “الإنسان بالإضافة إلى الآلة” القابل للتكيف والذي يعمل…
أكمل القراءة » -
إدارة الأداء
استخدام تحليلات البيانات الفعَّال يُعزِّز الأداء الوظيفي
الموارد البشرية هي جوهر العمل، وتعتبر أكثر الأصول قيمة. لذا، وبغض النظر عن مكان عملهم، فإن قياس أدائهم يعد أمرًا…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
كيف تُعزِّز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مكان العمل
في يومنا هذا، تحتاج المنظمات إلى جعل عملية صنع القرار التي تعتمد على البيانات هي المعيار. من الناحية الأساسية، هذا…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
استخدام تحليلات الموارد البشرية الفعَّال يساعد القادة في اتخاذ قرارات مستنيرة
تقليديًا، كانت إدارة الموارد البشرية تعتمد دائمًا على الاتجاهات أو التحيزات أو الإصلاحات المؤقتة. سيكون هناك بشكل عام عدم اتساق…
أكمل القراءة » -
القيادة والإستراتيجية
مدير التغيير والتطوير التنظيمي: ” الأدوار والمهارات “
بينما ندرك أهمية دور المديرين في التحوُّل الناجح. فإننا غالبًا ما نتجاهل حقيقة أن تبنِّي التغيير والتطوير التنظيمي يجب أن…
أكمل القراءة »