تحليلات وتخطيط الموارد البشرية
-
تحليلات المواهب تساعد في تتبُّع المقاييس وتقييم تأثير استراتيجية الموارد البشرية
في عالم الأعمال اليوم، يستمر الطلب على المهنيين المهرة في الارتفاع. علماً أن المنظمات التي ترغب في الازدهار وسط هذه…
أكمل القراءة » -
إدارة الأداء القائم على الكفاءة تعزِّز قدرة القيادة على تحليل البيانات بطريقة شاملة
بالنسبة للمنظمات عالية الأداء، يعد نظام إدارة الأداء القائم على الكفاءة جزءًا أساسيًا من خطة إدارة الكفاءات الشاملة. علماً أن…
أكمل القراءة » -
التوظيف القائم على الكفاءة يستقطب مرشحين جيدين يساهمون في النجاح التنظيمي
أثناء تلقِّي طلبات التوظيف وفحص المرشحين، كيف يمكنك التأكد من أن الموظف المحتمل لديه المهارات المناسبة لدوره الجديد؟. يمكن القيام…
أكمل القراءة » -
مقاييس التوظيف ضرورة لتخفيض التكاليف وزيادة عائد الاستثمار
غالبية مديري التوظيف يؤكدون أن إدارات التوظيف بحاجة إلى أن تصبح أكثر تحديدًا بالبيانات لتحسين الآثار الاقتصادية طويلة المدى. حيث…
أكمل القراءة » -
المزج بين الابتكار والبديهة والمنطق في عملية التوظيف يؤدي إلى اختيار الشخص المناسب
من الطبيعي اليوم أن نضع الكثير من الوقت والجهد في عملية التوظيف لسبب وجيه. لأن توظيف الشخص الخطأ للقيام بدور…
أكمل القراءة » -
جمع البيانات جزءاً لا يتجزأ من نجاح الأعمال، وضرورة حيوية للمنظمات
مع التطور التكنولوجي والاقتصادي سترتفع كمية البيانات المتاحة للمنظمات، فضلاً عن ذلك، فالمعرفة قوة، والمعلومات معرفة، والبيانات معلومات في شكل…
أكمل القراءة » -
تطوير مهاراتك في تحليل البيانات أحد أفضل القرارات المهنية التي يمكنك اتخاذها الآن
من الطبيعي أن تسعى المنظمات لجمع البيانات وتخزينها والتعامل معها لتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ. لذلك تقوم بتوظيف محلِّلي بيانات…
أكمل القراءة » -
امتلاك مهارات تنظيمية قوية يعزِّز استثمار الموارد
كمدير مستقبلي ومهني محترف يجب عليك إتقان المهارات التنظيمية التي تساعدك على استخدام عقلية النمو ومهارات حل المشكلات. وكذلك تجعلك…
أكمل القراءة » -
مؤشرات مهمة لقياس عائد الاستثمار في تدريب الموظفين
الموظفون هم أعظم أصول المنظمة ومن المهم الاستثمار في مواهبهم وقدراتهم. ووفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، يبلغ متوسط تكلفة إعادة تشكيل…
أكمل القراءة » -
خطوات عملية لتطوير تحليل الاحتياجات التدريبية
يريد كل قائد أو مدير في المنظمة أن يعمل موظفه بشكل أفضل وأن يصل إلى المستوى الأمثل في الأداء من…
أكمل القراءة »