-
إدارة الموارد البشرية
إدارة الأداء المتميِّزة تخلق تفاعلًا مستمرًا وجوًا من التشجيع والدعم والثقة
تسعى جميع المنظمات لتحقيق التوافق بين المخرجات والأهداف، لأن ذلك يعتبر مفيداً لنجاح الأعمال وإنتاجية الموظفين. لأجل ذلك لا بد…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
القائد الناجح يخلق بيئة عمل تدعم الموظفين وتلهمهم
نعلمُ جميعاً أنَّ الموظفين السعداء هم أكثر استقراراً واستمراراً بوظيفتهم مع المنظمات، بالاضافة إلى عنايتهم واهتمامهم المتميز بالعملاء والقيام بما…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
تطوير المهارات الإبداعية تجعلك استثنائياً في المستقبل
يتمحور مفهوم الإبداع حول إيجاد طرق جديدة لحل المشكلات والتعامل مع المواقف. مهارة الإبداع ليست مقتصرة على أشخاص محددين بعينهم…
أكمل القراءة » -
استشراف المستقبل
الاستشراف يساعد على الانتقال من موقف التغيير التفاعلي إلى التحوُّل الاستباقي
تميل الصفات القيادية إلى أن تكون صالحةً لكل زمان ومكان. لهذا السبب ننظرُ إلى الوراء عبر التاريخ إلى الأشخاص المتميِّزين…
أكمل القراءة » -
القيادة والإستراتيجية
سمات شخصية رئيسية يمكن تطويرها لتصبح مهارات قيادية أساسية
توصلتَ إلى قرار وأنت متأكد من أنك اتخذت القرار الصحيح واخترت أحد موظفيك “قائد المستقبل”. قائد المستقبل هو ذلك الموظف…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
استخدام الإستشاريين يحقق فوائد مهمة للمنظمات
يشهدُ العالم تطورات وتغييرات متسارعة في مجالات الأعمال والإقتصاد. أما في البيئة الاقتصادية الحالية، من المهم أن تجد المنظمات طرقاً…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
مهارات متخصصي الموارد البشرية أساسية لتسيير الأعمال وحل مشكلات الموظفين
أثناء إجراء مقابلة مع موظف جديد محتمل يقوم متخصصو الموارد البشرية بإعداد قائمة تقييم المرشح للوظيفة. علماً أن هذه القائمة…
أكمل القراءة »