الانتاجية
-
التعلُّم والتطوير
مؤشرات مهمة لقياس عائد الاستثمار في تدريب الموظفين
الموظفون هم أعظم أصول المنظمة ومن المهم الاستثمار في مواهبهم وقدراتهم. ووفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، يبلغ متوسط تكلفة إعادة تشكيل…
أكمل القراءة » -
مهارات الذكاء العاطفي
فِرق العمل الذكية عاطفياً أكثر فعَّالية وإنتاجية
في الواقع، الكثير من منظمات الأعمال تنظر إلى الذكاء العاطفي على أنه فقط كفاءة أو مهارة فردية. في حين أن…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية تعزِّز نموّ وتطوّر المنظمات
نحن نعيش في فترة استثنائية غير مسبوقة من التاريخ. إذ أصبح لدينا ولأول مرة على الإطلاق حلولاً حقيقية لمعالجة بعضاً…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
التواصل الفعّال مع فريق عملك يحسِّن الأداء ويزيد الإنتاجية
إذا أردت أن تكون قائداً متميِّزاً تُلهم فريق عملك وتقودهم نحو النجاح، فستحتاج إلى أكثر من الأدوات والمعارف التقنية. ستحتاج…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل
تفاعل الموظفين وإدراكهم لعملهم يساهم في خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية
إن إنشاء القِيَم الأساسية والحصول على الدعم لها هو الأساس لقوة عاملة ملتزمة ومنتجة. تساعدك القِيَم في تحديد من ستوظفه،…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
إدارة الأداء المتميِّزة تخلق تفاعلًا مستمرًا وجوًا من التشجيع والدعم والثقة
تسعى جميع المنظمات لتحقيق التوافق بين المخرجات والأهداف، لأن ذلك يعتبر مفيداً لنجاح الأعمال وإنتاجية الموظفين. لأجل ذلك لا بد…
أكمل القراءة »