بيئة العمل
-
حل النزاع داخل فريق العمل بسرعة وفعّالية يحافظ على بيئة عمل قوية وصحية
بقدر ما نحب جميعًا العمل في مؤسسة خالية من الخلافات والنزاعات، فنحن نعلم أننا لا نستطيع ذلك. علماً أن النزاع…
أكمل القراءة » -
كيف تُعزِّز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مكان العمل
في يومنا هذا، تحتاج المنظمات إلى جعل عملية صنع القرار التي تعتمد على البيانات هي المعيار. من الناحية الأساسية، هذا…
أكمل القراءة » -
الذكاء العاطفي ضرورة تطويرية في مكان العمل
تبنِّي الفروق الدقيقة في المشاعر الإنسانية في مكان العمل يمكن أن يكون له فوائد عملية، مثل تحسين التعاون بين الموظفين…
أكمل القراءة » -
شعور الموظفين بالتقدير والاحترام يحقِّق التوازن بين جذب المواهب والاحتفاظ بها
كقائد عمل ناجح لا تحتاج فقط إلى أن تظهر للموظفين أنك تقدِّرهم. ولكنك تحتاج أيضًا إلى إيصال ذلك بطريقة يرون…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل الإبداعية تجعل فريقك أكثر إنجازاً وإنتاجية
الإبداع ليس مهمًا فقط لصنف محدد من الناس، كما أنه ليس ميزة “إضافية” غير ضرورية بالنسبة لهم. بل على العكس…
أكمل القراءة » -
المساءلة الإدارية لفريق عملك تخلق بيئة عمل ايجابية ومحترمة
“مجرد تفويض وتوزيع المهام لأعضاء فريق العمل على أمل إنجازها لا يعمل بالشكل المطلوب بالنسبة للكثير من المدراء والمنظمات”. كقائد…
أكمل القراءة » -
عزِّزْ قيادتك من خلال ترسيخ ثقافة الامتنان والشكر في مؤسستك
لا بد من أن تُدرك كقائد أعمال أهمية ثقافة الامتنان والشكر التي يجب أن ترسخها في مؤسستك. فهي تستطيع أن…
أكمل القراءة » -
نصائح قيِّمة تساعد في إنشاء بيئة ومكان عمل إيجابي
مكان العمل الايجابي والمحافظة عليه يساعد على زيادة إنتاجية الموظفين ورفع معنوياتهم، ومن ثم الاحتفاظ بهم واستمرارهم في العمل في…
أكمل القراءة » -
إرشادات تُعزِّز ثقافة التعلُّم في منظمات الأعمال
في سوق المواهب التنافسي، تُعدُّ ثقافة التعلُّم أمراً حيوياً لقدرة المنظمات على اكتساب المهارات المطلوبة. ولكن لتحقيق هدف التعلُّم في…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة لتطوير الذكاء العاطفي في بيئة العمل الافتراضية
في ايامنا هذه ومع تزايد وارتفاع نسبة الأعمال الافتراضية عن بعد لدى منظمات الأعمال، يعتبر الذكاء العاطفي أمراً بالغ الأهمية…
أكمل القراءة »