مهارات القيادة
-
القائد الإداري المتميِّز يُحْدِثُ فرقاً لدى الموظفين والمنظمة
القائد الإداري المتميِّز يُحدِث فرقاً لدى الموظفين والمنظمة، حيث يلهم الموظفين للعمل بجدية أكبر، وتحقيق أحلام أكبر، والعمل معاً لدفع…
أكمل القراءة » -
التغيير أمرٌ لا مفرَّ منه وضروري لتقدُّم واستمرار المنظمات
تخيَّلْ أنك تطرح تقنية أو نظاماً جديداً من شأنه أن يجعل المنظمة تعمل بشكل أفضل وأكثر كفاءة. إنها إدارة التغيير،…
أكمل القراءة » -
القائد الناجح يخلق بيئة عمل تدعم الموظفين وتلهمهم
نعلمُ جميعاً أنَّ الموظفين السعداء هم أكثر استقراراً واستمراراً بوظيفتهم مع المنظمات، بالاضافة إلى عنايتهم واهتمامهم المتميز بالعملاء والقيام بما…
أكمل القراءة » -
الاستشراف يساعد على الانتقال من موقف التغيير التفاعلي إلى التحوُّل الاستباقي
تميل الصفات القيادية إلى أن تكون صالحةً لكل زمان ومكان. لهذا السبب ننظرُ إلى الوراء عبر التاريخ إلى الأشخاص المتميِّزين…
أكمل القراءة » -
سمات شخصية رئيسية يمكن تطويرها لتصبح مهارات قيادية أساسية
توصلتَ إلى قرار وأنت متأكد من أنك اتخذت القرار الصحيح واخترت أحد موظفيك “قائد المستقبل”. قائد المستقبل هو ذلك الموظف…
أكمل القراءة »