مهاراتنا
-
تخطيط الموارد البشرية الاستراتيجي ضرورة استباقية لمنظمات الأعمال
للأسف العديد من المنظمات تعمل بنهج رد الفعل فيما يتعلق بعملية التوظيف لديها. ربما السبب في ذلك يعود لاقتناعهم بأن…
أكمل القراءة » -
ممارسات الموارد البشرية والخطة الاستراتيجية: ” علاقة تكامليّة وتكافليّة “
تؤكد العديد من الدراسات أهمية ربط استراتيجية العمل بممارسات الموارد البشرية داخل المنظمة. يمكن القول أن مجموعة الموارد البشرية والمواهب…
أكمل القراءة » -
التحليلات في المنظمات تُقلِّل المخاطر وتُعظِّم العوائد
يعتبر رأس المال البشري أهم عناصر الإنتاج وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة. لذلك فهو يعتبر أحد أهم أصولها الذي يصنع النجاحات…
أكمل القراءة » -
القيادة الخادمة تخلق توازن بين ممارسة القيادة وخدمة الآخرين
في ظل التطور الهائل والمتسارع في عالم الأعمال سيكون هناك تغيُّر حتمي في الفكر الانساني بشكلٍ عام والاداري بشكلٍ خاص.…
أكمل القراءة » -
تحليلات الموارد البشرية تولِّد رؤية لاستشراف المستقبل
تعتبر البيانات عنصراً جوهرياً في أي منظمة. لذا يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى تطوير كفاءاتهم في تحليل البيانات ليتمكّنوا من…
أكمل القراءة » -
شعور الموظفين بالتقدير والاحترام يحقِّق التوازن بين جذب المواهب والاحتفاظ بها
كقائد عمل ناجح لا تحتاج فقط إلى أن تظهر للموظفين أنك تقدِّرهم. ولكنك تحتاج أيضًا إلى إيصال ذلك بطريقة يرون…
أكمل القراءة » -
تطبيق الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي يعزِّز مستقبل منظمات الأعمال
يعد الذكاء الاصطناعي (AI) جزءًا من عالم الأعمال اليوم، سواء قبلته منظمات الأعمال أم لا. كقائد أعمال استراتيجي يجب عليك…
أكمل القراءة » -
التواصل الفعّال مع فريق عملك يحسِّن الأداء ويزيد الإنتاجية
إذا أردت أن تكون قائداً متميِّزاً تُلهم فريق عملك وتقودهم نحو النجاح، فستحتاج إلى أكثر من الأدوات والمعارف التقنية. ستحتاج…
أكمل القراءة » -
تمكين الموظفين … نهج قيادي يعزِّز الارتقاء الوظيفي ونمو المنظمات
إن تمكين الموظفين يؤدي الى رؤية مختلفة لارتقائهم الوظيفي. ويعزز قدراتهم الابداعية التي تسهم في نجاهم وتقدمهم على الصعيدين المهني…
أكمل القراءة » -
التكنولوجيا الذكية تُعزِّز القدرات الإبداعية ومستقبل المنظمات
في عالمنا اليوم يزداد عدد رواد الأعمال، والذي بدوره يؤدي إلى زيادة الأفكار الإبداعية. وعلى الرغم من ذلك، يحتاج العالم…
أكمل القراءة »