قيادة فرق العمل
-
قيادة فريق العمل الفعَّالة تُنشىء استراتيجيات واضحة لإدارة الأداء
في بيئة الأعمال اليوم، أصبح أداء الموظف ومهارات قيادة فريق العمل الفعَّالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. تواجه المنظمات…
أكمل القراءة » -
القائد الذكي عاطفياً يجعل الفريق متناغماً ومتماسكاً
إن الصفة الأهمّ في شخصية القائد هي القدرة على التأثير في الآخرين. لذا لن تكون هناك أي قيمة للذكاء والقدرة…
أكمل القراءة » -
فِرق العمل الذكية عاطفياً أكثر فعَّالية وإنتاجية
في الواقع، الكثير من منظمات الأعمال تنظر إلى الذكاء العاطفي على أنه فقط كفاءة أو مهارة فردية. في حين أن…
أكمل القراءة » -
القيادة الخادمة تخلق توازن بين ممارسة القيادة وخدمة الآخرين
في ظل التطور الهائل والمتسارع في عالم الأعمال سيكون هناك تغيُّر حتمي في الفكر الانساني بشكلٍ عام والاداري بشكلٍ خاص.…
أكمل القراءة » -
التواصل الفعّال مع فريق عملك يحسِّن الأداء ويزيد الإنتاجية
إذا أردت أن تكون قائداً متميِّزاً تُلهم فريق عملك وتقودهم نحو النجاح، فستحتاج إلى أكثر من الأدوات والمعارف التقنية. ستحتاج…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل الإبداعية تجعل فريقك أكثر إنجازاً وإنتاجية
الإبداع ليس مهمًا فقط لصنف محدد من الناس، كما أنه ليس ميزة “إضافية” غير ضرورية بالنسبة لهم. بل على العكس…
أكمل القراءة » -
المساءلة الإدارية لفريق عملك تخلق بيئة عمل ايجابية ومحترمة
“مجرد تفويض وتوزيع المهام لأعضاء فريق العمل على أمل إنجازها لا يعمل بالشكل المطلوب بالنسبة للكثير من المدراء والمنظمات”. كقائد…
أكمل القراءة » -
استبدال العبارات السلبية بعبارات أكثر إيجابية أثناء قيادة الفريق يعزِّز الثقة
تعتبر قيادة الفريق أحد أصعب المهام التي تقوم بها كقائد. كما يجب أن تُدرك أن موظفيك لا يعرفون ما الذي…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة تساعد في إدارة أنماط العمل المختلفة للموظفين
جميعنا ندرك نتائج تقييم الأداء التي تظهر قوة الموظفين التي تتعلق بأسلوب عمل أو تخطيط سلوك. كقائد عمل، بغض النظر…
أكمل القراءة » -
أفضل استراتيجيات تساعد في تحقيق أهداف الموظفين
في كثير من الأحيان لا يتم تحقيق أهداف الموظفين التي وضعوها لأنفسهم وللآخرين. لذلك يجب وضع أهداف يمكن تحقيقها. كقائد…
أكمل القراءة »