-
مهارات الذكاء العاطفي
فِرق العمل الذكية عاطفياً أكثر فعَّالية وإنتاجية
في الواقع، الكثير من منظمات الأعمال تنظر إلى الذكاء العاطفي على أنه فقط كفاءة أو مهارة فردية. في حين أن…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية الاستراتيجي ضرورة استباقية لمنظمات الأعمال
للأسف العديد من المنظمات تعمل بنهج رد الفعل فيما يتعلق بعملية التوظيف لديها. ربما السبب في ذلك يعود لاقتناعهم بأن…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
ممارسات الموارد البشرية والخطة الاستراتيجية: ” علاقة تكامليّة وتكافليّة “
تؤكد العديد من الدراسات أهمية ربط استراتيجية العمل بممارسات الموارد البشرية داخل المنظمة. يمكن القول أن مجموعة الموارد البشرية والمواهب…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: ” الأولويات والمزايا “
في عالم الأعمال يتزايد تبنِّي المنظمات لعمليات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. التي تركز على مواءمة أولويات الموارد البشرية مع استراتيجية…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
التعلُّم والتطوير … الذكاء الاصطناعي ليس هو المستقبل … بل هو الحاضر!
التعلُّم والتطوير عملية منهجية لتعزيز وتطوير قدرات ومهارات الموظفين للحفاظ على قدراتهم التشغيلية وتحسين وتطوير مستويات التمكين والمشاركة والتحفيز. ولقد…
أكمل القراءة » -
التكنولوجيا الذكية
التحوُّل الرقمي يعزِّز اتجاهات الموارد البشرية المستقبلية
في عصرنا هذا أصبح التحوُّل الرقمي من الضروريات وبات من أولويات المنظمات والدول نظراً للتقدم والتطور السريع للتكنولوجيا. كما أنه…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
التحليلات في المنظمات تُقلِّل المخاطر وتُعظِّم العوائد
يعتبر رأس المال البشري أهم عناصر الإنتاج وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة. لذلك فهو يعتبر أحد أهم أصولها الذي يصنع النجاحات…
أكمل القراءة » -
القيادة والإستراتيجية
القيادة الخادمة تخلق توازن بين ممارسة القيادة وخدمة الآخرين
في ظل التطور الهائل والمتسارع في عالم الأعمال سيكون هناك تغيُّر حتمي في الفكر الانساني بشكلٍ عام والاداري بشكلٍ خاص.…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية تولِّد رؤية لاستشراف المستقبل
تعتبر البيانات عنصراً جوهرياً في أي منظمة. لذا يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى تطوير كفاءاتهم في تحليل البيانات ليتمكّنوا من…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
شعور الموظفين بالتقدير والاحترام يحقِّق التوازن بين جذب المواهب والاحتفاظ بها
كقائد عمل ناجح لا تحتاج فقط إلى أن تظهر للموظفين أنك تقدِّرهم. ولكنك تحتاج أيضًا إلى إيصال ذلك بطريقة يرون…
أكمل القراءة »