-
مهاراتنا
مهارات الادارة الإستراتيجية تساعدك في اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً
أصبحت الإدارة الإستراتيجية على نحو متزايد مهمة في عالم الأعمال والبيئة غير المؤكدة والعالم سريع التغيُّر الذي نعيش ونعمل فيه.…
أكمل القراءة » -
مهارات التفكير الاستراتيجي
مهارات التفكير الاستراتيجي من الكفاءات الإدارية الأكثر طلباً في المستقبل
هناك تصور عام بأن مهارات التفكير الاستراتيجي يصعب الحصول عليها. وهي مقتصرة على كبار المديرين التنفيذيين أو صانعي السياسات، لأنهم…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
نماذج معتمدة لقياس فعَّالية برامج التعلُّم والتطوير
تُعد برامج التعلُّم والتطوير جزءًا من أنشطة التعلُّم المُخطَّط لها للمنظمة لتحسين الأداء العام والكفاءة وتحفيز الموظفين وتلبية الاحتياجات التنظيمية.…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
مؤشرات مهمة لقياس عائد الاستثمار في تدريب الموظفين
الموظفون هم أعظم أصول المنظمة ومن المهم الاستثمار في مواهبهم وقدراتهم. ووفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، يبلغ متوسط تكلفة إعادة تشكيل…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
قياس فعَّالية التدريب يمكِّن المنظمات من قياس أفضل لعائد الاستثمار
يعتبر التعلُّم والتطوير جزءًا من أنشطة المنظمة المُخطَّطة لتحسين الأداء العام والكفاءة وتحفيز الموظفين وتلبية الاحتياجات التنظيمية. من خلال قياس…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
خطوات عملية لتطوير تحليل الاحتياجات التدريبية
يريد كل قائد أو مدير في المنظمة أن يعمل موظفه بشكل أفضل وأن يصل إلى المستوى الأمثل في الأداء من…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
تحليل الاحتياجات التدريبية في إدارة الموارد البشرية
تحليل الاحتياجات التدريبية في إدارة الموارد البشرية هو عملية منهجية لتحديد نوع التدريب المطلوب وتوفير التفاصيل المتعلقة بتنفيذ التدريب. يُعرف…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
أنواع تحليل الاحتياجات التدريبية
اكتسب مصطلح “تحليل الاحتياجات” زخمًا على مدى السنوات القليلة الماضية في صناعة التعلم والتطوير. والغرض من تحليل الاحتياجات هو تحديد…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
الاستراتيجيات النوعية والكمية لقياس عائد الاستثمار في التدريب
يعتبر الأداء البشري القوة المحركة لكافة الموارد المتاحة الموجودة داخل أي منظمة. فالاستثمار في العنصر البشري من خلال التدريب يؤدي…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
الأدوات الأكثر شيوعاً لجمع البيانات لتحليل الاحتياجات التدريبية
إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية يعتبر أمرًا بالغ الأهمية لأي منظمة تريد التأكد من أن موظفيها لديهم المهارات والمعرفة اللازمة لأداء…
أكمل القراءة »