مهاراتنا
-
هل تطبيق ChatGPT قادر على أداء وظيفة ممارسي استشراف المستقبل؟
في عالمنا سريع التغير والتطور التكنولوجي المتسارع، توجد إمكانيات لا حدود لها للتوسع والابتكار. لكنها تقدم في الوقت نفسه عقبات…
أكمل القراءة » -
إدارة الأداء القائم على الكفاءة تعزِّز قدرة القيادة على تحليل البيانات بطريقة شاملة
بالنسبة للمنظمات عالية الأداء، يعد نظام إدارة الأداء القائم على الكفاءة جزءًا أساسيًا من خطة إدارة الكفاءات الشاملة. علماً أن…
أكمل القراءة » -
طرق مواءمة استراتيجية إدارة المواهب المتكاملة مع استراتيجية العمل
يعد وضع استراتيجية إدارة المواهب المتكاملة التي تتواءم مع استراتيجية العمل أمرًا صعبًا ويتطلب منظورًا واسعًا. حيث أن طرق العمل…
أكمل القراءة » -
الفوائد العملية لإدارة المهارات
تؤثر إدارة المهارات بشكل إيجابي على أداء المنظمات بشكلٍ عام، وممارسات إدارة الموارد البشرية وسياساتها في جميع وظائفها بشكلٍ خاص.…
أكمل القراءة » -
إدارة المهارات تضمن مواهب ناجحة ومستدامة في مشهد متغيِّر وتنافسي
نجاح الأعمال اليوم يعتمد بشكل كبير على التأكد من توفُّر المهارات اللازمة لتحقيقه. لذا على قادة العمل تطوير إدارة المهارات…
أكمل القراءة » -
المزج بين الابتكار والبديهة والمنطق في عملية التوظيف يؤدي إلى اختيار الشخص المناسب
من الطبيعي اليوم أن نضع الكثير من الوقت والجهد في عملية التوظيف لسبب وجيه. لأن توظيف الشخص الخطأ للقيام بدور…
أكمل القراءة » -
مبادرات التغيير الناجح تتطلب التزام ودعم القيادة
التغيير الفعَّال ليس ضروريًا للبقاء فحسب، ولكنه أيضًا مطلب لبناء ميزة تنافسية والحفاظ عليها. إن مفتاح مبادرات التغيير الناجح هو…
أكمل القراءة » -
طرق ابتكارية واستباقية للاستثمار في تطوير القيادة
القيادة هي أكثر من كونك مدير، فهي فعل إرشاد الناس والقدرة على توجيه وإلهام ودعم فريق يعمل نحو هدف مشترك.…
أكمل القراءة » -
الإبداع نتيجة عملية للتوازن بين تنوُّع وانسجام وتماسك الفرق
غالبًا ما تكون العملية الإبداعية محيرة في الفرق الأكثر تنوعاً. ولكن في الحقيقة، الأمر كله يتعلق بانسجام وتماسك أعضاء هذه…
أكمل القراءة » -
استراتيجية الاستشراف تمنح المنظمة والعاملين فرصة للإبداع والابتكار
يمتلك القادة المتميِّزون بعد النظر واستراتيجية الاستشراف. حيث يتعلَّمون كيفية التقاط الإشارات والإنذارات من بيئة العمل، مما يمنحهم فرصة للتصرف…
أكمل القراءة »