مهارات التعلُّم
-
استخدام تحليلات البيانات الفعَّال يُعزِّز الأداء الوظيفي
الموارد البشرية هي جوهر العمل، وتعتبر أكثر الأصول قيمة. لذا، وبغض النظر عن مكان عملهم، فإن قياس أدائهم يعد أمرًا…
Read More » -
كيف تُعزِّز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مكان العمل
في يومنا هذا، تحتاج المنظمات إلى جعل عملية صنع القرار التي تعتمد على البيانات هي المعيار. من الناحية الأساسية، هذا…
Read More » -
استخدام تحليلات الموارد البشرية الفعَّال يساعد القادة في اتخاذ قرارات مستنيرة
تقليديًا، كانت إدارة الموارد البشرية تعتمد دائمًا على الاتجاهات أو التحيزات أو الإصلاحات المؤقتة. سيكون هناك بشكل عام عدم اتساق…
Read More » -
التحليلات في المنظمات تُقلِّل المخاطر وتُعظِّم العوائد
يعتبر رأس المال البشري أهم عناصر الإنتاج وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة. لذلك فهو يعتبر أحد أهم أصولها الذي يصنع النجاحات…
Read More » -
تحليلات الموارد البشرية تولِّد رؤية لاستشراف المستقبل
تعتبر البيانات عنصراً جوهرياً في أي منظمة. لذا يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى تطوير كفاءاتهم في تحليل البيانات ليتمكّنوا من…
Read More » -
كيف تتعامل مع الموظفين الذين يقاومون التطوير والتدريب
في كثير من الأحيان، نعتقد أن الخطأ يقع على عاتق الموظفين الذين لا يرغبون في تطوير ذاتهم أو تعلُّم مهارات…
Read More » -
مهنة التدريس ترسم طريق الإبداع والتميُّز لجيل المستقبل
كل عامٍ وجميع المدرِّسين في جميع أنحاء العالم بألف خير. لم أشأ أن يمرّ تاريخ 5 أوكتوبر (اليوم العالمي للمدرّس)…
Read More » -
إرشادات تُعزِّز ثقافة التعلُّم في منظمات الأعمال
في سوق المواهب التنافسي، تُعدُّ ثقافة التعلُّم أمراً حيوياً لقدرة المنظمات على اكتساب المهارات المطلوبة. ولكن لتحقيق هدف التعلُّم في…
Read More » -
تعلُّم مهارات جديدة يساعدك في تحقيق أهدافك المهنية والبقاء في صدارة منافسيك
هناك العديد من الأسباب التي تجعل الناس يختارون تعلُّم مهارة جديدة، سواء كانت هواية أو عمل، فإن قضاء الوقت في…
Read More » -
مهارات ضرورية للنجاح في الأدوار الوظيفية المستقبلية
خلال السنوات العشر القادمة من المتوقَّع أنك ستعمل في وظيفة ليست موجودة في وقتنا الحالي حتى الآن. يتطوَّر عالم الأعمال…
Read More »