-
مهاراتنا
الفوائد العملية لإدارة المهارات
تؤثر إدارة المهارات بشكل إيجابي على أداء المنظمات بشكلٍ عام، وممارسات إدارة الموارد البشرية وسياساتها في جميع وظائفها بشكلٍ خاص.…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
إدارة المهارات تضمن مواهب ناجحة ومستدامة في مشهد متغيِّر وتنافسي
نجاح الأعمال اليوم يعتمد بشكل كبير على التأكد من توفُّر المهارات اللازمة لتحقيقه. لذا على قادة العمل تطوير إدارة المهارات…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
التوظيف القائم على الكفاءة يزيد الإنتاجية وفعَّالية الأداء التنظيمي
يعد تحديد الكفاءات أحد أفضل الأدوات التي يمكن أن تتنبأ بشكلٍ فعَّال بعوامل تمكين الأداء وتساعد المنظمات على إدارة المواهب.…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
التوظيف القائم على الكفاءة يستقطب مرشحين جيدين يساهمون في النجاح التنظيمي
أثناء تلقِّي طلبات التوظيف وفحص المرشحين، كيف يمكنك التأكد من أن الموظف المحتمل لديه المهارات المناسبة لدوره الجديد؟. يمكن القيام…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
استراتيجية تطوير المواهب تحدِّد نهج المنظمة لتحسين مهارات الموظفين
يتمثل تطوير المواهب في الجهود التي تعزز التعلُّم ومشاركة الموظفين وإدارة المواهب وتطوير الموظفين لدفع الأداء التنظيمي والإنتاجية والنتائج. بالنسبة…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
نصائح مهمة تساعد على تعزيز استراتيجيات إدارة المواهب المتكاملة
من الأهمية بمكان للمنظمات أن تفكر في كيفية استثمارها في موظفيها. لذا من الضروري تطوير استراتيجيات إدارة المواهب المتكاملة كعملية…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
أسباب فعليَّة تدفع المنظمات لتعزيز برامج تطوير المواهب لديها
يُعدُّ العثور على المواهب المناسبة وتطويرها والاحتفاظ بها أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي منظمة. عندما ينظر المرشحون إلى المنظمات التي…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
استراتيجية إدارة المواهب القائمة على الكفاءة تنمِّي قدرات الموظفين لملاءمة متطلبات الكفاءة التنظيمية
يُعدُّ تطوير المواهب أمرًا بالغ الأهمية للمنظمات المتنامية التي ترى أن المورد البشري أكبر أصولها. حيث يؤدي التركيز على تطوير…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
ممارسات استباقية وضرورية لإدارة المواهب
في عالمنا اليوم، التضخم وارتفاع تكلفة السلع والخدمات يشكلون تحدياً كبيراً يدفع الموظفين للبحث عن رواتب أعلى. ومما يزيد التحدِّي،…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
التركيز على إدارة المواهب ضرورة وأولوية لتحقيق أفضل النتائج للمنظمة
إن التركيز على إدارة المواهب أمر لا مفر منه نظرًا لأن المنظمات، في المتوسط، تنفق الآن أكثر من ثلث إيراداتها…
أكمل القراءة »