-
قيادة فرق العمل
ممارسات ومهارات قيادية يحتاجها القادة لبناء وقيادة الفرق عالية الأداء
تكشف العديد من الدراسات والأبحاث حول العلاقة بين القيادة ونجاح أو فشل الفرق عالية الأداء أن جودة القيادة ستحدث الفرق…
أكمل القراءة » -
قيادة فرق العمل
استراتيجيات فعَّالة لتطوير التواصل في الفرق عالية الأداء
التواصل الفعَّال هو العامل الأكثر أهمية الذي يحدد مستوى التماسك أو فعالية الفرق عالية الأداء. وكذلك أيضاً يجعل كل عضو…
أكمل القراءة » -
قيادة فرق العمل
قدرات الذكاء الاصطناعي تعزِّز عمل الفريق
مع استمرار المنظمات في النمو والتوسع، كذلك الحال مع القوى العاملة لديها. وبالتزامن مع ظهور الذكاء الاصطناعي لما له من…
أكمل القراءة » -
إدارة التنوع
تطوير قيادة التنوُّع يساهم بشكلٍ فعَّال في تعزيز الابتكار والإبداع في المنظمات
إن تطور السوق يفرض تطوراً مماثلاً في قيادة المنظمة. حيث يسأل المسؤولون التنفيذيون أنفسهم، “هل منظمتنا متنوعة بما فيه الكفاية؟”…
أكمل القراءة » -
إدارة التنوع
سلوكيات قيادة التنوُّع تساعد في تطوير بيئة العمل وتخلق تجربة أكثر تنوعاً
نحن نعلم أنه بغض النظر عن الصناعة، يلعب القادة دورًا كبيرًا في كيفية تطور المنظمة أو الفريق. لذلك تعد سلوكيات…
أكمل القراءة » -
إدارة التنوع
سمات القيادة الشاملة مكوِّن أساسي واستراتيجي في بناء قادة المستقبل
تقدم النماذج المختلفة وجهات نظر مختلفة للقيادة. على سبيل المثال، يساعد القادة التحويليون المنظمات على التكيف مع التغيير، وتوفر القيادة…
أكمل القراءة » -
إدارة التنوع
مزايا التنوُّع في القيادة تعزِّز نجاح منظمات الأعمال
تزداد احتمالية تفوُّق المنظمات ذات الفِرق القيادية المتنوعة على المنافسين الأقل تنوُّعًا؛ تكون فرقهم أكثر إبداعًا مع قدر أكبر من…
أكمل القراءة » -
إدارة التنوع
أفضل ممارسات لتحقيق التنوُّع في القيادة
التنوُّع هو الإجراءات التي تؤدي إلى التغيير المجتمعي، فهو أمر بالغ الأهمية لأي مكان عمل يأمل في التطور. كذلك أيضاً…
أكمل القراءة » -
قيادة فرق العمل
الفِرَق المتنوِّعة تساعد على اكتشاف الحلول الإبداعية والأساليب المبتكرة
لقد برز التنوُّع كمكوِّن رئيسي للإبداع في منظمات الأعمال في جميع أنحاء العالم. من خلال بناء الفرق المتنوعة في مكان…
أكمل القراءة » -
إدارة الأداء
مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس مختلفة ولكن كلاهما مهم لضمان عائد صحي على الاستثمار
في عالم الأعمال سريع التغيير والتطوُّر، لا سيما في التكنولوجية الذكية، تسعى المنظمات جاهدةً للتأكُّد من أنها تتخذ القرارات الصحيحة…
أكمل القراءة »