-
مهارات اتخاذ القرار
النهج السلوكي في اتخاذ القرار يساعد القادة في بناء العلاقات وتماسك الفريق
كل يوم عبارة عن سلسلة من القرارات ومعظم الناس لديهم أساليب مختلفة في اتخاذ القرار. إن فهم أسلوبك المفضَّل يمكن…
أكمل القراءة » -
مهارات اتخاذ القرار
النهج التحليلي في اتخاذ القرارات يساعد القادة على اتخاذ قرارات مستنيرة وعقلانية
غالبًا ما يُطلب من القادة اتخاذ قرارات يمكن أن تؤثر بشكل كبير على نجاح الفريق أو فشله. فضلاً عن ذلك،…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
استراتيجيات الإقناع الجيدة تُمكِّنك من الارتقاء بحياتك الشخصية والمهنية
في العالم المهني، تعد القدرة على إقناع الآخرين مهارة بالغة الأهمية يجب أن تمتلكها. علماً أن الإقناع هو أحد أفضل…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
نصائح وأعمال ضرورية تحتاجها لزيادة تقدير الذات والثقة بالنفس
هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلنا نعاني من نقص الثقة بالنفس أو تقدير الذات. لتغيير صورتنا الذاتية وزيادة ثقتنا…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل
بناء الثقافة التنظيمية القوية استباقياً يجعل أداء الموظفين عالياً واستثنائياً
إن مهمة المنظمة وقيمها، وأساليب القيادة، والتوقعات المتعلقة بسلوك الموظفين، والعمليات اليومية، وعمليات صنع القرار، ومساحة العمل الفعلية، والموظفين، كلها…
أكمل القراءة » -
إدارة المواهب
تطوير استراتيجيات توظيف تعزِّز الثقافة التنظيمية القوية لجذب أفضل المواهب
يساعد تطوير ثقافة تنظيمية واضحة المعالم وإيجابية على جذب المزيد من المرشحين المؤهلين وتبسيط العمليات وتقليل معدل دوران الموظفين وزيادة…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل
الاستثمار في الثقافة التنظيمية الايجابية يحقق فوائد عالية للمنظمات
إن الاستثمار في الثقافة التنظيمية الايجابية حيث يمكن للموظفين أن يزدهروا ويتفاعلوا مع العمل ويشعروا بالدعم هو بالضبط ما يساهم…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
التحفيز يساعد الموظفين على الشعور بالاستثمار في عملهم ويؤدي إلى زيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي
يعد تحفيز الموظفين أمرًا بالغ الأهمية لأداء المنظمات ونجاحها في عالم تنافسي. علماً أن تحفيز الموظفين هو مستوى الطاقة والالتزام…
أكمل القراءة » -
مهاراتنا
تطوير مهارات الحزم يحافظ على إحساس القائد بالسيطرة والتقييم الإيجابي لقيادته وأسلوبه
القادة الأكثر فعالية ليسوا أولئك الذين يخيفون ويرهبون موظفيهم، بل هم الأشخاص الذين يعرفون كيفية كسب دعم الناس وجعلهم يعملون…
أكمل القراءة » -
بيئة العمل
تطوير ثقافة الشفافية في مكان العمل يبني جسور الثقة بين الموظفين وقادة العمل
إن الكثير من قادة الأعمال يمضون قدرًا لا بأس به من الوقت في التحدُّث عن القيمة التي يمكن الحصول عليها…
أكمل القراءة »