مستقبلنا
-
السمات والمهارات الأساسية التي تصنع رائد الأعمال المتميِّز والناجح
كونك رائد أعمال ناجح فأنت تحقق ثروةً لك ولعائلتك والمجتمع الذي تنتمي إليه. ويمكننا تعريف رائد الأعمال الناجح بأنه هو…
أكمل القراءة » -
تحدِّي “COVID-19” … إطار تفكير مستقبلي للتغيير والاستمرارية
مع عودة المزيد من الموظفين إلى مكان العمل واستعادة منظمات الأعمال الإحساس بالحياة الطبيعية بعد جائحة كورونا، يرغب العديد من…
أكمل القراءة » -
استبدال العبارات السلبية بعبارات أكثر إيجابية أثناء قيادة الفريق يعزِّز الثقة
تعتبر قيادة الفريق أحد أصعب المهام التي تقوم بها كقائد. كما يجب أن تُدرك أن موظفيك لا يعرفون ما الذي…
أكمل القراءة » -
خطوات استباقية تساعد على زيادة الثقة في المستقبل
لديك هاجس الخوف من المجهول، والمستقبل يعتبر مجهولاً بالنسبة لك. لكن يجب أن تتوقَّف لحظة مع نفسك وفكِّرْ في هذا…
أكمل القراءة » -
التخطيط للنجاح والإبداع في ريادة الأعمال
ريادة الأعمال ليست مجرد تحقيق الأرباح من مشاريعك وأعمالك. علاوة على ذلك، حتى تكون رائد أعمال مبدع وناجح، يجب أن…
أكمل القراءة » -
إرشادات تُعزِّز ثقافة التعلُّم في منظمات الأعمال
في سوق المواهب التنافسي، تُعدُّ ثقافة التعلُّم أمراً حيوياً لقدرة المنظمات على اكتساب المهارات المطلوبة. ولكن لتحقيق هدف التعلُّم في…
أكمل القراءة » -
الاستشراف الاستراتيجي يجعل المنظمات متفوِّقة الأداء في المستقبل
يلعب “الاستشراف الاستراتيجي” دوراً أساسياً في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. فهو يتحدَّى المنظمة لإعادة تحديد استراتيجياتها لتتلاءم مع تحديات المستقبل…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة تساعد في إدارة أنماط العمل المختلفة للموظفين
جميعنا ندرك نتائج تقييم الأداء التي تظهر قوة الموظفين التي تتعلق بأسلوب عمل أو تخطيط سلوك. كقائد عمل، بغض النظر…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة للمدراء لكسب ثقة الموظفين
الموظفون مخلوقات حساسة، وأحد أسرع الأشياء التي يلتقطونها هو ما إذا كان مديرهم يثق بهم أم لا. علماً أن ثقة…
أكمل القراءة » -
أفضل استراتيجيات تساعد في تحقيق أهداف الموظفين
في كثير من الأحيان لا يتم تحقيق أهداف الموظفين التي وضعوها لأنفسهم وللآخرين. لذلك يجب وضع أهداف يمكن تحقيقها. كقائد…
أكمل القراءة »