إدارة الموارد البشرية
-
نصائح قيِّمة تساعد في إنشاء بيئة ومكان عمل إيجابي
مكان العمل الايجابي والمحافظة عليه يساعد على زيادة إنتاجية الموظفين ورفع معنوياتهم، ومن ثم الاحتفاظ بهم واستمرارهم في العمل في…
أكمل القراءة » -
طرق تجديد وتحديث استراتيجية التوظيف لجذب أفضل المواهب
أحياناً يمكن أن يكون سوق العمل هو المسؤول عن المشاكل التي تواجهها المنظمات في العثور على موظفين مؤهلين أو الاحتفاظ…
أكمل القراءة » -
الاستراتيجيات الفعَّالة لتخطيط الموارد البشرية التي تحافظ على مستقبل المنظمة
كل عام تواجه إدارة الموارد البشرية تحدياتها الخاصة. على سبيل المثال المنافسة المتزايدة في إدارة المواهب والتغييرات والتطورات المتسارعة في…
أكمل القراءة » -
إرشادات تُعزِّز ثقافة التعلُّم في منظمات الأعمال
في سوق المواهب التنافسي، تُعدُّ ثقافة التعلُّم أمراً حيوياً لقدرة المنظمات على اكتساب المهارات المطلوبة. ولكن لتحقيق هدف التعلُّم في…
أكمل القراءة » -
كيف تصنع الفرص في حياتك المهنية
خلال العقود الماضية، كان معظم الناس يعتقدون أنهم بعد التخرج من معهدهم أو جامعتهم، سيحصلون على وظيفة في شركةٍ ما…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة لتطوير الذكاء العاطفي في بيئة العمل الافتراضية
في ايامنا هذه ومع تزايد وارتفاع نسبة الأعمال الافتراضية عن بعد لدى منظمات الأعمال، يعتبر الذكاء العاطفي أمراً بالغ الأهمية…
أكمل القراءة » -
تفاعل الموظفين وإدراكهم لعملهم يساهم في خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية
إن إنشاء القِيَم الأساسية والحصول على الدعم لها هو الأساس لقوة عاملة ملتزمة ومنتجة. تساعدك القِيَم في تحديد من ستوظفه،…
أكمل القراءة » -
الاستشراف الاستراتيجي يجعل المنظمات متفوِّقة الأداء في المستقبل
يلعب “الاستشراف الاستراتيجي” دوراً أساسياً في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. فهو يتحدَّى المنظمة لإعادة تحديد استراتيجياتها لتتلاءم مع تحديات المستقبل…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة تساعد في إدارة أنماط العمل المختلفة للموظفين
جميعنا ندرك نتائج تقييم الأداء التي تظهر قوة الموظفين التي تتعلق بأسلوب عمل أو تخطيط سلوك. كقائد عمل، بغض النظر…
أكمل القراءة » -
نصائح مهمة للمدراء لكسب ثقة الموظفين
الموظفون مخلوقات حساسة، وأحد أسرع الأشياء التي يلتقطونها هو ما إذا كان مديرهم يثق بهم أم لا. علماً أن ثقة…
أكمل القراءة »