-
مستقبلنا
خطة إدارة التغيير الفعَّالة تمكِّنك من تنفيذ التغيير في مؤسستك بنجاح
كما نعلم جميعًا، يعد التغيير جزءًا ضروريًا من النمو التنظيمي. ومع ذلك، يمكن أن يأتي التغيير مع تحدياته، حيث قد…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
استراتيجيات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفعَّالة تستبق التحديات المستقبلية
في بيئات العمل الديناميكية سريعة الخطى اليوم، يجب على المنظمات مواكبة هذه الخطى وتحدد اتجاهاتها المستقبلية واتخاذ القرارات بسرعة وفعَّالية.…
أكمل القراءة » -
مستقبلنا
فهم أنواع التغيير التنظيمي يساعد في تنفيذ استراتيجية ناجحة وفعَّالة
التغيير التنظيمي هو عبارة عن تغيير موجَّه ومقصود وهادف وواعٍ يسعى لتحقيق التكيُّف البيئي الداخلي والخارجي، بما يضمن الانتقال إلى…
أكمل القراءة » -
التعويضات والمزايا
الذكاء الاصطناعي يُحدِث تغييراً ايجابياً في التعويضات والمزايا
يغطي الذكاء الاصطناعي كل جانب من جوانب حياتنا الشخصية والمهنية. حيث يساعد المنظمات في العثور على المواهب وجذبها وتوظيفها وضمها…
أكمل القراءة » -
التعويضات والمزايا
الذكاء الاصطناعي يجعل إدارة الرواتب والأجور أكثر متانةً وشفافية
إن الحفاظ على عملية إدارة الرواتب والأجور على المسار الصحيح أمر معقد للغاية لأنها عملية تعتمد على البيانات بدرجة كبيرة.…
أكمل القراءة » -
التعويضات والمزايا
الذكاء الاصطناعي ينشىء حزم تعويضات ومزايا أكثر عدلاً وتنافسية
في الوقت الذي تسعى فيه المنظمات إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية في اقتصاد اليوم، يصبح من الأهمية والضرورة البحث عن…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
خطة الموارد البشرية الفعَّالة تستشرف المستقبل وتحقِّق رؤية المنظمة
نجاح المنظمات وتقدمها هو نتيجة العمل الجاد والتخطيط الدقيق. ولكي تحقِّق المنظمات أهدافها تحتاج إلى استراتيجية تنظيمية قوية. ولكن، حتى…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
اكتشفْ مهارات الذكاء العاطفي في عملية التوظيف لتُنافسْ في المستقبل
في بيئة اليوم، تبحث إدارة الموارد البشرية عن خصائص ومهارات معينة في المرشحين أثناء عملية التوظيف. مثل الخبرات السابقة أو المهارات…
أكمل القراءة » -
مهارات الذكاء العاطفي
الذكاء العاطفي ضرورة تطويرية في مكان العمل
تبنِّي الفروق الدقيقة في المشاعر الإنسانية في مكان العمل يمكن أن يكون له فوائد عملية، مثل تحسين التعاون بين الموظفين…
أكمل القراءة » -
مهارات الذكاء العاطفي
القائد الذكي عاطفياً يجعل الفريق متناغماً ومتماسكاً
إن الصفة الأهمّ في شخصية القائد هي القدرة على التأثير في الآخرين. لذا لن تكون هناك أي قيمة للذكاء والقدرة…
أكمل القراءة »