التعلُّم والتطوير
-
التعلُّم والتطوير
نماذج معتمدة لقياس فعَّالية برامج التعلُّم والتطوير
تُعد برامج التعلُّم والتطوير جزءًا من أنشطة التعلُّم المُخطَّط لها للمنظمة لتحسين الأداء العام والكفاءة وتحفيز الموظفين وتلبية الاحتياجات التنظيمية.…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
الأدوات الأكثر شيوعاً لجمع البيانات لتحليل الاحتياجات التدريبية
إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية يعتبر أمرًا بالغ الأهمية لأي منظمة تريد التأكد من أن موظفيها لديهم المهارات والمعرفة اللازمة لأداء…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
مبادئ مهمة تساعد القادة في اتخاذ القرارات الصحيحة في الحياة المهنية
يتخذ المديرون وقادة الفرق وموظفيهم القرارات باستمرار كل يوم. العديد من هذه القرارات، بالطبع، ليست أكثر من ردود تلقائية على…
أكمل القراءة » -
مهارات حل المشكلات
كيف تُعزِّز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مكان العمل
في يومنا هذا، تحتاج المنظمات إلى جعل عملية صنع القرار التي تعتمد على البيانات هي المعيار. من الناحية الأساسية، هذا…
أكمل القراءة » -
التعلُّم والتطوير
التعلُّم والتطوير … الذكاء الاصطناعي ليس هو المستقبل … بل هو الحاضر!
التعلُّم والتطوير عملية منهجية لتعزيز وتطوير قدرات ومهارات الموظفين للحفاظ على قدراتهم التشغيلية وتحسين وتطوير مستويات التمكين والمشاركة والتحفيز. ولقد…
أكمل القراءة » -
إدارة الموارد البشرية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية تعزِّز نموّ وتطوّر المنظمات
نحن نعيش في فترة استثنائية غير مسبوقة من التاريخ. إذ أصبح لدينا ولأول مرة على الإطلاق حلولاً حقيقية لمعالجة بعضاً…
أكمل القراءة »